기업들이 필요에 따라 여러 가지 내부규정을 만들어 운영을 하고 있으나
전문가의 도움 없이 자체적으로 만들어진 경우에 법정필수 기재사항이 누락되는 등
법적으로 문제가 되는 경우가 많습니다.
또한, 기업 운영현황과 경영전략을 반영하지 못하여
노사 간 분쟁의 원인이 되기도 합니다.
노무법인 우광에서는 취업규칙이나 근로계약서를 포함한 각종 규정을
노동법을 준수하는 틀 안에서 기업의 실정과 특성에 맞도록 정비해드리고 있습니다.

합리적인 제도 설정을 위한 조언 및 법률적 검토를 통한 의견제시 등
효율적인 인사노무관리의 파트너의 역할을 통하여
노사 간에 야기될 수 있는 갈등을 사전에 예방하고,
분쟁의 발생 시 효율적인 처리 방안을 수립하는 등
합리적이고 효율적인 인사노무관리가 이루어지도록 지원하고 있습니다.

* 주요 자문 영역
인사노무 기초진단 서비스
노동관계법률 등 법률자문
노동법률.제도.이슈의 분석과 Newsletter 등 서비스 제공
노사갈등의 사전예방 및 노사협력 기능 강화에 대한 전략수립
근로기준법 및 법정의무교육 등 교육
채용.징계 및 해고.평가 및 보상 등 인사노무관리 자문

경영환경의 급격한 변화에 따라 세계적으로 많은 기업들은
경영자원을 핵심역량에 집중시키기 위한 방법으로 아웃소싱을 채택하고 있습니다.
노무법인 우광은
매달 반복되는 작업인 급여 및 4대보험관리업무에 전문서비스를 제공함으로써
자문사의 관련부서에서 핵심적인 업무에 집중할 수 있도록 해드리겠습니다.

고용노동부는 고용창출, 고용환경개선 등을 위하여
다양한 지원금 제도를 운영하고 있습니다.
그러나, 의외로 많은 기업들이 혜택을 받지 못하고 있습니다.
고용노동부 지원금 제도에 대한 정보부족, 해당여부 판단의 어려움,
복잡한 신청과 승인절차 때문입니다.
노무법인 우광은 기업현황을 분석, 검토하여 지원금을 받을 수 있도록
정부지원금 신청 대행 서비스를 운영하고 있습니다.